jueves, 2 de febrero de 2017

Estacion-6 de Tony Melendez y por que Colombia es pobre

HISTORIA DE TONY MELENDEZ


Tony Melendez es un guitarrista centro Americano  discapacitado  donde nació sin brazos  entonces le colocaron sus brazos artificiales   el los sostuvo hasta los 10 años. pero en el cual el se sentía mas mejor sin los brazos que le adaptaron.

 la guitarra para el la empezó a usar como un juego y apesar del tiempo el participaba en consiertos religiosos. El es una persona luchadora que apesar de no tener sus brazos el luchaba por sus sueños para salir adelante, apesar de ser humillado por los demás el salio adelante. donde dios le dio fuerza, por que con la música se siente muy conectado hacia dios. 

"LA VIDA NOS PONDRÁ MILES DE OBSTÁCULOS  PERO LOS LIMITES LO PONEMOS CADA UNO DE NOSOTROS   
DONDE DEBEMOS CUIDAR EL PRESENTE  POR QUE EN EL VIVIREMOS EL RESTO DE NUESTRA VIDA DIARIA  POR QUE LOS QUE NOS ODIAN SON ADMIRADORES SECRETOS QUE NO ENTIENDEN POR QUE TANTOS  NOS AMAN" .
       

                    ¿por que Colombia es pobre ?







Colombia  es pobre por que a nosotros nos criaron con una mentalidad de ser pobres.En este país existe la pobreza por que regalamos el producto en nuestro mismo país no sabiendo que cuando lo exportan a otro sito lo duplican el precio de lo que se lo vende aquí. Este país es el  segundo país mas rico del mundo por que tiene una gran variedad de especies de agua,
donde no quejamos de que el gobierno no colabora . a cada uno de nosotros nos falta disciplina para ya no pensar en la pobreza por que utilizamos frases que reflejan nuestra mentalidad.
Del segundo país mas rico en  biodiversidad    donde tiene oro esmeraldas níquel  carbón gas natural  petroleo  ect.

 No es como en otros países como por ejemplo el  secreto de los japoneses es la disciplina  por que con ello trae cooperación como en conjunto de trabajar bien con las personas por eso hay una gran diferencia que entre los colombianos y los japoneses es que los colombianos no tenemos la cooperación como herramienta para mejora mejores resultados aquí siempre se hace el uso del individualismo.

 en cuanto a  los de Suecia  es donde tienen un país pequeño y de una estabilidad muy económica  donde a logrado grandes beneficios aprovechando el tiempo  con los horarios laborales ,  de allá es donde hacen los relojes , los carros , los robots los celulares pero por que a ellos los hace mas ricos es la disciplina , allá los los niños la manejan la tecnología  desde muy pequeños y los educan una integridad de disciplina .



conferencia 

fomento de bienestar y liderazgo  de aprendiz sena 



  cuales son los lineamientos  generales del bienestar aprendiz 

  es el marco de referencia  la revolución numero 0452 de 2014      reglamenta los lineamientos generales de bienestar  al aprendiz    área de formato de bienestar   y liderazgo del aprendiz que tiene  como un objeto  fortalecer la formación integral

  • la cultura de paz y bienestar                                                      se lo entiende como conjunto  de valores actitudes y comportamiento que refleja el respeto a la vida de la persona  y su dignidad de los derechos humanos  las actitudes  por bienestar al aprendiz  se enfoca en reforzar  valores                                                                                                                          
  1.  componente convivencia : forma ambientes de convivencia  y participación social  atravesar  de espacio de reflexión  basado en una educación  de valores                                                         familia sena :donde promueve la necesidad de realizar programas  y la participación en los aprendices  en donde permitan fomentar  el desarrollo de habilidades social como integración  la solidaridad el compromiso  el respeto y el sentido de pertenencia  para la institución 
  2.  competente liderazgo: fomenta la formación  de lideres integrales  con sentido de pertenencia  

  • clases de lideres 
  • lideres para el servicio  lideres comunicadores  lideres de convivencia la paz y lideres de representantes                             

3.componente habilidades socioeconomicas o para la vida 

1. las habilidades socioeconomicas con el acompañamiento psicológica para atención  a los aprendices  apoyo en donde es la elavoracion de la hoja de vida

2.herramientas para la vida laboral : formación de competencias laborales 

4.competencias de deporte : fomentar la practica  del deporte y la actitud  física para el desarrollo  de habito de la vida 

5.competente responsabilidades social: fomentar habilidades de liderazgo social  que permitan desarrollare conocimiento  que se basa en los principios  de la institución 

6.competente salud : 

  • articular practicas  saludables con el componente  de deportes 
  •  salud sexual y productiva 
  • SPA
    *hábitos de estilo de  la vida saludable    
7.fomenta la formación de lideres  integrales que valen con el respeto 

*dibulgacion y promoción  de los derechos e inigualdad de genero  
*erradicación

8. componente de arte y cultura  donde fortalecen las actividades  artísticas de la solución pacifica de conflictos    como son  el canto ,cuenteria , danza moderna , danza folclórica ,teatro .

9. componente y competencias básicas :  buscan desarrollar la capacidad y la habilidad en la parte de oradores y escritorios donde se desempeñan la capacidad    que son olimpiadas matemáticas, pruebas saber pro.


                                los beneficios económicos   
apoyo del sostenimiento  de 1 y 2 donde pueden practicar  durante los doce meses.
                           requisitos para ser beneficiario      

* estar matriculado 
*1 y 2 
*tener sisben       
*no tener suscrito contrato 
*no tener otro tipo de subsidio 
*no tener vinculo laboral 
*no ser beneficiario de jóvenes en acción   
*no ser ni haber sido beneficiario de FLC


1. obligación de los beneficios
* buen rendimiento académico 
*no tener condicionamiento  o cancelación de matricula   
*reportar oportunamente cualquier cambio de novedad        
*suscribir un pagare  en blanco con instrucciones ( dirección judicial )
* entregar un informe  mensual entre los días 20 y 30 de cada mes   
                   



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